Примерное время чтения: меньше минуты
48

Как беременной отстоять свои права?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 1-2. АиФ-Коми 11/01/2023
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 1-2 11/01/2023

Знаю, что по закону работодатель обязан снижать беременным нагрузку. Я продавец, целый день работаю стоя, а мне даже перерывы не увеличили. Как быть?

Е. Галина, Ижемский район

Ответ редакции

В Гострудинспекции Коми подтвердили: в ч. 1 ст. 254 ТК записано, что для беременной должны быть снижены нормы выработки или обслуживания, либо женщину необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление женщины. В случае отсутствия у работодателя подходящей работы для будущей мамы, её обязаны освободить от выполнения обязанностей с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления подходящего вида занятости. При этом женщине должны сохранить средний заработок за все пропущенные по этой причине рабочие дни за счёт средств работодателя.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах