Примерное время чтения: 2 минуты
201
Нужна ли отработка если увольняешься на испытательном сроке?
Категория:
Архив
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 42 17/10/2018
Устроилась на работу в магазин. Но ещё до окончания трёхмесячного испытательного срока решила уволиться. Работодатель настаивает, чтобы я отработала две недели, я отказываюсь. Кто прав?
«В ст. 71 Трудового кодекса РФ говорится, что пока работник проходит испытание при приёме на работу, одна из сторон по своей инициативе имеет право расторгнуть трудовой договор. О расторжении инициатор должен уведомить вторую сторону за три дня до даты увольнения. Значит, вам придётся отработать три дня, – отвечает юрист Ксения Аникеенко. – Обратите внимание: в трудовом договоре должно быть прописано, что вы проходите испытательный срок. Если этого нет, вы официально считаетесь принятой на работу. В этом случае отработка перед увольнением – две недели».
Могут ли жильцы не пускать в квартиру рабочих для замены труб по капремонту 
Почему жителям Коми пришли налоги сразу за два года? 
Как бороться с организациями на первом этаже жилого дома? 
Откуда солярка в кране? 
Когда можно подать заявку на ремонт двора?