Примерное время чтения: 1 минута
229
Могут ли уволить, если отказался выполнять работу, которой нет в договоре?
Категория:
Архив
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник «Аргументы и Факты» № 13 27/03/2019
Имеет ли право работодатель заставить меня выполнять работу, которая не оговорена в договоре?
«Исполнение обязанностей должно быть прописано в трудовом договоре и должностной инструкции, которую подписывает работник. Если вы не согласны делать то, чего нет в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то вы не обязаны это делать. Если вы откажетесь исполнять работу, то конкретно по этому основанию работодатель не сможет вас уволить, – отвечает старший помощник прокурора Инты Любовь Романюк. – В противном случае увольнение надо обжаловать в суде либо обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру».
Смотрите также: Куда обращаться, если не платят зарплату? →
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Осуждённым Коми объяснили, как работа в ИК влияет на пенсию и трудовой стаж 
В плену системы. Медсёстры Кочпонского интерната просят заступиться за них 
Нужна ли отработка если увольняешься на испытательном сроке? 
Александр Макаренко сложил полномочия первого зампреда Госсовета Коми 
Последняя лава. В Инте объявили об окончательной остановке шахты