Дорогие руководители. Почему зарплаты в СГУ ниже путинского минимума?

На этой неделе в Сыктывкарском государственном университете будут выбирать ректора. И хотя голосование ещё не состоялось, многие в вузе уже говорят: выборы не будут объективными.

Масло в огонь подлил математик Александр Казаков. Своими неудобными вопросами он поставил в тупик университет­ское руководство.

Уступите место!

Старший преподаватель Института точных наук и информационных технологий СГУ им. П. Сорокина Александр Казаков разместил в соцсетях  четырёхминутный видеоролик. На видео математик рассказал, что его оклад (оклад старшего преподавателя, проработавшего в вузе более 10 лет) недавно подняли с 15 тысяч рублей до 17 тысяч рублей. При этом Казаков напомнил о поручении президента России, в соответствии с которым средняя зарплата преподавательского состава вузов должна составлять до 200 % от средней по региону. То есть в Республике Коми – около 88 тысяч рублей.

«Мне хочется спросить наше дорогое, в самом прямом смысле слова, руководство: Ольга Александровна (Сотникова – и. о. ректора, баллотируется на пост ректора. – Ред.), Павел Владимирович (Васильев – проректор по экономическим и социальным вопросам, также в числе кандидатов на пост руководителя вуза. – Ред.), Ольга Васильевна (Есева – руководитель Департамента по молодёжной политике и соцвопросам. – Ред.), чем вы таким занимаетесь, что выписываете себе премии в сотни тысяч рублей?»

При этом, считает преподаватель Казаков, руководство вуза «запихивает» в одну аудиторию по 25 первокурсников при проведении лабораторной работы. В итоге у педагогов остаётся всего 3-4 минуты в неделю для работы с каждым студентом. «Господа, вы обкрадываете наших студентов! Ведь в университете хватает аудиторий, преподавателей и компьютеров. Но вы будете упорно экономить на несчаст­ных ставках преподавателей. Для чего?»  – задаётся вопросом математик.

По словам преподавателя, в последние годы опорный вуз Коми пришёл в упадок. За пару-тройку лет университет перестал финансировать несколько творческих коллективов, театр, а недавно и хор. В итоге студенты и сотрудники вуза остались без досуга. Общее упадническое настроение в университете влечёт за собой серьёзные последствия: вуз теряет ценные педагогические кадры.

«Дорогое руководство, может, пора уже начать работать или уступить место людям, которые хотят вернуть престиж нашему вузу?» – спрашивает педагог.

Берите подработку

Ответ руководства вуза не заставил себя долго ждать. Ольга Сотникова сообщила, что преподаватели по всей стране с 2018 года перешли на эффективный контракт. С каждым заключается трудовой договор, в котором чётко прописано, за какие виды деятельности и сколько он получит.

«Кроме того, в вузе есть возможности для дополнительного заработка неостепенённых преподавателей», – ответила руководитель вуза.

Касательно своего дохода Ольга Сотникова отметила, что размер оплаты её труда определяет Минобрнауки России.

«Никаких премий я сама себе не выписываю. Премии идут по приказу Минобрнауки. Да, они есть. Да, они немаленькие. Но они бывают редко», – пояснила Сотникова.

Что касается условий лабораторных работ, то одна ставка преподавателя рассчитана на 12 студентов. Контрольные цифры приёма из-за демо­графического спада уменьшаются. Количество студентов, обучающихся на коммерческой основе, после роста цен на обучение в вузе также существенно снизилось. Всё это повлекло сокращение количества педагогических ставок.

Сейчас в вузе стараются не сокращать сотрудников, а переводить их на долю ставки с надеждой, что число студентов будет расти, а преподаватель найдёт возможность подработать в вузе по другим направлениям деятельности.

Пока оппоненты ставят друг друга в тупик неудобными вопросами, сохраняется главная интрига: кто станет новым руководителем вуза? Многие в вузе считают, что вдохнуть новую жизнь в провинциальный университет способен первый проректор, доктор технических наук Эмин Ягубов (один из трёх претендентов на пост ректора).