В АО «Транснефть – Север» прошли мероприятия, призванные адаптировать молодёжь к производственной деятельности предприятия и развивать кадровый потенциал отрасли.
Трудоустроенные в 2026 году молодые спеуиалисты прошли обучение по программе «Профессиональная адаптация молодых специалистов на объектах ОСТ». Эту образовательную программу разработали и внедрили преподаватели Регионального учебного центра (РУЦ) предприятия. В течение недели молодые работники изучали основные аспекты деятельности предприятия по разным направлениям, в том числе диспетчеризации, механизации и автоматизации производственных процессов.
После прохождения обучения была проведена традиционная церемония посвящения молодых сотрудников предприятия в нефтепроводчики.
«Мы получили обратную связь от молодых специалистов, которая подтвердила, что новая образовательная программа эффективна. Работники смогли получить достаточно дополнительной информации о производстве и объектах, на которых они будут работать», –отметил директор РУЦ Владимир Филатов.
Деятельность предприятия по формированию кадрового резерва носит системный характер. Общество реализует комплексную и долгосрочную программу подготовки специалистов. Она охватывает ряд важных направлений: профориентацию, целевое обучение студентов, поддержку молодых сотрудников после трудоустройства.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Нефтепроводчики подвели итоги конкурса «Водитель года» 
Нефтепроводчики сэкономили 1,9 млн кВт*ч электроэнергии за 9 месяцев 
Нефтепроводчики оказывают бесплатную юридическую помощь участникам СВО 
Нефтепроводчики подвели итоги в области экологии с начала 2026 года 
Нефтепроводчики познакомили первокурсников УГТУ с профессией