Примерное время чтения: 2 минуты
83

На Сыктывкарском ЛПК приняли новый коллективный договор

Коми, 20 марта - Аиф-Коми.

Новый коллективный договор приняли на Сыктывкарском ЛПК. 

В документе закреплены взаимные обязанности руководства и коллектива комбината, трудовые, социально-экономические права сотрудников и социальный пакет.

За колдоговор на 2024-2027 годы единогласно проголосовали 367 делегатов конференции трудового коллектива – представителей всех подразделений АО «СЛПК». Документ подписали генеральный директор комбината Клаус Пеллер и председатель первичной профсоюзной организации «СЛПК» Александр Слободчиков.

«Мы в полном объёме выполним все социальные обязательства перед сотрудниками: общий бюджет выплат, компенсаций, а также содержание социальных объектов компании в 2024 году составит около 1 миллиарда рублей», – говорит генеральный директор АО «СЛПК» Клаус Пеллер.

Председатель профсоюза Александр Слободчиков отметил эффективную работу комиссии по разработке и контролю над выполнением коллективного договора.

«Приход нового собственника для любого коллектива связан с тревожными ожиданиями. Принятие колдоговора с существенным ростом социальных выплат, качественными изменениями по ряду положений, вселяет уверенность в том, что социальная политика предприятия будет сохранена», – прокомментировал А. Слободчиков.

Коллективный договор предусматривает социальные гарантии сотрудникам комбината сверх установленных законодательством Российской Федерации, среди которых:

  • льготные путёвки на отдых и оздоровление для сотрудников и их детей;
  • ежедневная частичная компенсация стоимости питания в столовой;
  • жилищная программа (целевые беспроцентные займы на приобретение /строительство жилья);
  • различные виды материальных вознаграждений за труд (почетные грамоты, благодарности, выплаты за рекордные выработки продукции);
  • материальная помощь по различным поводам (рождение ребенка);
  • пенсионная программа (единовременное вознаграждение за многолетний безупречный труд в зависимости от личного вклада и стажа работы);
  • социальная защита ветеранов ВОВ, неработающих пенсионеров, инвалидов.

Ряд изменений в обновлённом документе коснулся социальных гарантий. Например, увеличены размеры ежедневной дотации на питание, повышены различные поощрения  сотрудников за достижения в работе, увеличился размер материальной помощи многодетным семьям к 1 сентября и матпомощи семьям, имеющим детей-инвалидов, ко Дню инвалида.

Усовершенствована также пенсионная программа предприятия. В два раза увеличен фонд жилищной программы (беспроцентные займы на приобретение жилья).

Реклама. АО «СЛПК». ИНН 1121003135

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах