Заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова рассказала, при каких условиях работодатель может уволить заболевшего сотрудника, а также о том, как оплачивается больничный.
Что такое электронный больничный?
Специалист напомнила, что с 1 января 2022 года больничный оформляется только в электронном виде. Его формирует медицинская организация без письменного согласия на то работника. Теперь заболевший сотрудник должен предоставить работодателю только номер электронного больничного. Следать этом можно по телефону или электронной почте.
Сведения о закрытом больничном работодатель передаёт в Фонд социального страхования не позже трёх рабочих дней. Срок оплаты больничного фондом – десять рабочих дней со дня предоставления сведений работодателем.
Как оплачивается больничный?
Размер больничного исчисляется исходя из среднего заработка за два предшествующих года. Если сотрудник болел в 2021 году, в расчёт берётся зарплата за 2020 и 2019 годы. Также учитывается стаж работы. Если официальный стаж работника больше 8 лет, он получает 100%-й размер пособия.
«Отмечу, что при исчислении больничного из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются периоды, когда работник находился в отпуске без сохранения зарплаты, а также был отстранён от работы. Так что если вы заболеете во время «административного» отпуска или отстранения, больничный оплачен не будет», - разъясняет Оксана Ванскова.
Кстати, трудинспектор отметила, что организация оплачивает работнику больничный только за первые три дня болезни. За остальные дни нетрудоспособности сотрудник получает пособие напрямую от ФСС.
Когда могут уволить во время болезни?
Сотрудника, находящегося на больничном, работодатель по своей инициативе уволить не может. Исключение - ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП. А вот по собственному желанию или по соглашению сторон расторгнуть трудовой договор можно.
Можно ли получить оплачиваемый больничный после увольнения?
Специалист Трудинспекции также рассказала, что по закону больничный оплачивается и после увольнения (60 % среднего заработка, если бывший работник открыл больничный в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой он подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности).
Эжвинец заработал судимость за использование поддельного больничного листа 
Кому повысили пенсию с 1 декабря в Коми? 
Правительство РФ отнесло районы Коми к Крайнему Северу 
В Коми медикам будут доплачивать за каждого привитого от COVID-19 пациента 
Главврач психиатрической больницы Ухты незаконно начислила себе 220 тысяч