Законность санкций при отказе от обязательной вакцинации от коронавируса объяснили в инспекции труда Коми.
Как пояснила руководитель государственной инспекции труда Республики Коми Лидия Некучаева телеканалу ГТРК «Коми Гор», работодатель не может уволить сотрудника за отказ от прививки. Однако отстранить от работы могут, причём без сохранения заработной платы.
«При этом привлечь к дисциплинарной ответственности за то, что работник не хочет делать прививку, работодатель тоже не может», – уточнила Лидия Некучаева.