Сыктывкарец через суд добился выплаты за вынужденный прогул после незаконного увольнения, сообщает пресс-служба прокуратуры Коми.
Представитель прокуратуры Эжвинского района участвовала в рассмотрении гражданского дела по иску местного жителя к подрядчику крупного предприятия.
Мужчину уволили 1 ноября 2025 года, когда закончился срочный договор.
«Работодатель посчитал, что договор автоматически прекращается по истечении срока, и не допустил сотрудника к работе. Но по Трудовому кодексу РФ работодатель обязан предупредить работника о расторжении срочного договора не менее чем за три дня в письменной форме. Если работник продолжает трудиться после окончания срока, а стороны не выразили желания прекратить отношения, договор считается бессрочным», — пояснили в надзорном ведомстве.
Суд признал позицию прокуратуры законной и в итоге вынес решение восстановить сотрудника в должности начальника участка, а трудовой договор с ним признать бессрочным. Кроме того, решено взыскать с работодателя 232 тыс. руб. за те дни, когда гражданин оказался в вынужденном прогуле по его вине. Еще 20 тыс. мужчине заплатят в качестве компенсации морального вреда.
Работодателю вынесли представление о нарушении трудового законодательства.
Напомним, ранее в Коми работодатель сел на скамью подсудимых из-за задержки зарплаты.