Медицина в Удорском районе оказалась под ударом. На днях в селе Важгорт уволился единственный терапевт, а в Кослане врачебную амбулаторию закрыли на ремонт. Жители нескольких населённых пунктов остались без доступной медицинской помощи.
Вахтовым методом
Больница в Важгорте работает на несколько деревень. При ней стационар хоть и небольшой (на четыре койки), но выполняет важную социальную функцию, так как ближайшие больницы находятся в сотне километров.
На днях стало известно, что терапевт в Важгорте уволилась в связи с выходом на пенсию. Заменить её некем. По словам первого заместителя руководителя администрации Удорского района Сергея Тимохина, сложную ситуацию с медпомощью в Важгорте в конце мая обсуждали на коллегии республиканского Минздрава. Чиновники предложили лишь один вариант: дождаться прибытия другого специалиста по программе «Земский врач», который заканчивает обучение в медвузе. А до этого времени пригласить в Важгорт врача из Усогорской больницы, который будет работать вахтовым методом.
Сергей Тимохин рассказывает, что острая проблема с нехваткой врачей в Удорском районе стоит на протяжении последних восьми лет. В Важгорте в прошлом году уволился терапевт. И если в поликлинике на его место поставили фельдшера, то в стационар медработника искали в другом посёлке.
Не менее сложная ситуация и в Кослане, где на три месяца на ремонт закрылась врачебная амбулатория. Как сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения Коми, пока будет идти ремонт в Кослане, службы скорой помощи в Усогорске и Кослане объединят. Работать они будут по разным дням недели. В будни жителей Кослана и ближайших населённых пунктов будет обслуживать Усогорская скорая медпомощь, а в выходные в Кослане будет работать своя бригада. Для жителей отдалённых населённых пунктов (Чернутьево, Глотово, Макарыб, Зерзяыб) дополнительно организуют дежурство на дому фельдшера и водителя.
Хроническая недостаточность
Нехватка врачей и фельдшеров в Удорском районе сложилась не сегодня и не вчера. Район входит в список населённых пунктов с самым низким уровнем обеспеченности медиками. Кроме Удорского района, там ещё Вуктыльский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский районы, Печора, Ухта и Сосногорск. Чуть лучше ситуация в Княжпогостском, Сыктывдинском, Усинском и Усть-Вымском районах. Нет недостатка врачей лишь в двух муниципалитетах: Койгородском и Прилузском.
В 2021 г. укомплектованность врачами в республике – 48,9 %, средним медперсоналом – 75,8 %. В регионе не хватает 600 врачей. По информации Минздрава, основные причины – миграционные процессы, «старение» медицинских кадров, переход в частный сектор здравоохранения. При этом приток молодых специалистов не перекрывает кадровый дефицит. Так, по программе «Земский доктор» в учреждения здравоохранения в сельскую местность и посёлки городского типа в прошлом году прибыли 27 врачей и девять работников среднего звена. Как ещё заманивать специалистов?
В прошлом году глава региона Владимир Уйба придумал необычный способ решения проблемы. Он предложил перевести врачей в предприниматели. Для этого обучить их в рамках пилотного проекта основам предпринимательства и ведению бухгалтерии. А впоследствии прикрепить к ним по две тысячи человек. При душевом нормативе 8 тыс. руб. за человека годовой бюджет одного медработника-предпринимателя составил бы 8 млн руб. Врач смог бы нанять фельдшера, медсестру. Участковый врач оказывал бы помощь по пяти профилям: терапии, кардиологии, неврологии, хирургии, педиатрии, акушерству и гинекологии. Таким образом, глава региона предложил всех оставшихся врачей перевести в частники, а жителей отправить в частные клиники.
Идея, конечно, не новая. Удивительно, что она прозвучала из уст чиновника, который должен думать, как организовать работу государственных больниц, быть гарантом соблюдения Конституции РФ, где в ст. 41 сказано: «Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счёт средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений».